KARIMUN – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karimun, Kepulauan Riau menerima Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Award, Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja, saat rapat evaluasi bersama BKN-RI, Tanjungbalai Karimun, Rabu (31/8).
Rapat evaluasi tersebut dilaksanakan di Gedung Nilam Sari dan dihadiri wakil dari BKN, Supranawa serta Kepala BKN Regional XII, Anna Hasnah Hasaruddin.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), telah mengeluarkan Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022, tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN. Sebagai pengganti Permenpan RB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS.
Bupati Karimun, Aunur Rafiq mengatakan, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di lingkungan kerja Pemkab Karimun. Sejak tahun 2019 telah menerapkan sistem aplikasi berbasis elektronik atau online.
Kemudian, lanjut Rafiq, disempurnakan pada tahun 2021 melalui Sistem Informasi Kepegawaian Daerah (SIKDA) Integrate.
Baca juga: Capaian Imunisasi Anak di Karimun 7,4 Persen, Tertinggi se-Kepri
“Melalui SIKDA Integrate, pimpinan atau atasan bisa memantau kinerja anggotanya. Sehingga apabila kinerja belum optimal, pimpinan dapat langsung melakukan pembinaan kinerja secara berkala. Agar kinerja ASN dapat terus diperbaiki setiap saat, dan Karimun telah menggunakannya sejak 2019 lalu,” kata Rafiq.
Jumlah ASN di lingkungan Kabupaten Karimun tahun 2022 berjumlah 4.333 orang, yang terdiri atas PNS berjumlah 3.707 orang, CPNS berjumlah 257 orang, PPPK berjumlah 369 orang, serta tenaga non ASN berjumlah 4.642 orang.
Selanjutnya, ia menjelaskan, dengan adanya sistem ini semua kinerja dapat terpantau.
“Tentunya, dengan adanya sistem ini kita dapat memantau kinerja secara menyeluruh. Agar setiap pegawai bisa bekerja secara maksimal di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun,” harapnya.
Baca juga: Ulasan Network Ada untuk Kabupaten Karimun
