KARIMUN – Ratusan pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Karimun mulai menjalani Computer Assisted Competency Test (CACT) di UPT Badan Kepegawaian Negara (BKN) Batam, Jumat, 7 November 2025. Kegiatan ini menjadi langkah awal pemetaan dan pengembangan talenta aparatur sipil negara (ASN) secara masif.
Kegiatan strategis ini merupakan tindak lanjut dari Surat Perintah Bupati Karimun Nomor B/800.1.4.1/157/BKPSDM/2025. Melalui program ini, Pemkab Karimun berupaya menemukan dan mengembangkan potensi terbaik ASN di seluruh jajaran pemerintahan daerah.
Baca Juga: Kejari Karimun Tunggu Audit BPKP, Kerugian Dugaan Korupsi di KPU Capai Rp2 Miliar
Bupati Karimun, Iskandarsyah, menegaskan bahwa manajemen talenta menjadi sistem penting dalam menata ASN secara lebih sistematis dan terukur.
“Manajemen talenta untuk meningkatkan potensi dan kompetensi ASN. Memastikan posisi strategis diisi oleh ASN yang memiliki kualifikasi dan kompetensi terbaik,” ungkap Bupati Iskandarsyah usai membuka kegiatan.
Selain itu, Bupati Iskandarsyah juga menyebut bahwa peserta yang telah mengikuti program ini akan mendapatkan keuntungan besar. Mereka tidak perlu lagi mengikuti asesmen untuk promosi jabatan. Hasil tes kali ini bahkan akan menjadi dasar penting dalam penempatan dan kebutuhan organisasi tahun 2026.
“Jadi dia berbeda dengan open bidding yang dilaksanakan tahun ini, yang kebutuhannya untuk tahun ini juga,” jelasnya.
Baca Juga: Rutan Karimun Luncurkan Pos Kesehatan Keliling, Karutan: Pelayanan Kesehatan Hak Setiap WBP
Sementara itu, Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Karimun, Donnal, menyampaikan bahwa total peserta Manajemen Talenta Pro ASN kali ini mencapai 515 orang. Peserta tersebut terdiri dari pejabat fungsional di berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Pelaksanaannya mengadopsi standar tinggi, layaknya ujian Calon Pegawai Negeri Sipil, yaitu menggunakan sistem Computer Assisted Competency Test,” terang Donnal.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa pelaksanaan tes berlangsung mulai 6 hingga 12 November 2025. Setiap hari, kegiatan diikuti oleh 110 peserta yang terbagi dalam dua sesi, masing-masing diikuti 55 orang. Dengan demikian, seluruh tahapan tes berjalan efisien dan terorganisasi dengan baik.
Donnal menekankan bahwa program manajemen talenta ini nantinya wajib diikuti seluruh ASN Pemkab Karimun. Menurutnya, hasil tes kompetensi ini akan menjadi dasar utama dalam kebijakan kepegawaian, seperti promosi, rotasi, mutasi, hingga pengembangan kompetensi ASN ke depan.
“Saat ini hanya diikuti 515 orang, untuk selanjutnya wajib diikuti seluruh ASN,” jelas Donnal.
